Premier dirigeant (renseignements biographiques sur Michel Perron, premier dirigeant)
Est chargé de définir l’orientation stratégique de l’organisation et de gérer ses activités, en plus d’être responsable du rendement du CCLT, de ses projets, de ses programmes, de son personnel et de ses associés. En collaboration avec le président, permet au conseil d’administration de remplir son rôle de gouvernance et favorise des relations optimales entre la direction et le conseil. Oriente l’élaboration de la mission, de la stratégie et des objectifs annuels du CCLT et exerce le leadership nécessaire pour les réaliser.
Premier dirigeant adjoint
Gère les activités quotidiennes du Centre et est responsable des quatre divisions du CCLT, soit Échange des connaissances, Partenariats et priorités, Communications et services généraux et Ressources humaines. Participe à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels et est chargé d’élaborer et de tenir à jour un processus efficace de planification stratégique. Assure la gestion globale du Centre en l’absence du premier dirigeant.
Directeur, Recherche et échange des connaissances
S’assure que les intervenants, les décideurs et les professionnels en toxicomanie et de domaines connexes accèdent rapidement, grâce à des outils et services adaptés au public visé, à des données scientifiques de grande qualité présentées dans un format convivial. L’intégration des données à l’élaboration de politiques et à la pratique est facilitée grâce au leadership et à la collaboration continue avec des intervenants et des partenaires canadiens et étrangers..
Directeur, Partenariats et priorités
Doit veiller à ce que les membres du groupe Partenariats et priorités tissent et consolident au nom du CCLT des liens solides avec des partenaires et des intervenants et adoptent une approche client efficace, rentable et tenant compte des priorités nationales et des besoins des partenaires. Fournit une orientation et assure un leadership continu par rapport aux priorités et projets du Cadre national.
Directeur des finances
Doit principalement s’assurer que les systèmes financiers et d’information comptable du CCLT sont efficaces et répondent à ses orientations stratégiques et aux exigences internes et externes de rapports. Est le principal point de contact en matière de finances entre la direction et les comités des finances et de la vérification du conseil d’administration.
Directeur, Communications et services généraux
Est responsable de faire connaître le CCLT comme le porte-parole national sur les questions de toxicomanie en offrant divers services et conseils relatifs au marketing et aux communications, et ce, afin d’appuyer les activités du CCLT touchant les priorités, l’échange des connaissances et les partenariats. Contribue au succès des orientations stratégiques du CCLT et des activités des autres divisions en offrant des services en lien avec le marketing, les communications, la publication, la technologie de l’information, la bibliothèque, les bases de données et la gestion de l’information et des documents.
Directeur, Ressources humaines
Est chargé de diriger la conception et l’application de pratiques et programmes modernes, novateurs et rentables qui viendront améliorer la culture organisationnelle et le milieu de travail et, ainsi, accroître l’engagement des employés. Fournit un soutien continu au personnel du CCLT en obtenant des résultats en matière d’élaboration de politiques en ressources humaines, de gestion du rendement, de perfectionnement professionnel, de dotation et de rémunération.